En innehavare av en lägenhet i centrala Kungälv, sades upp i mitten av november. Innan jul skulle han flyttat ut från det som varit hans hem i 28 år. Hyresvärd är kommunen. Lägenheten ingår i ett gruppboende.
Skälet till uppsägning? Brandskyddet är för dåligt. Det vill säga hyresvärdens ansvar.
Mannen hänvisas till en mindre bostad, utan samma förvaringsmöjligheter och viktigast, i en ny miljö utan sina grannar tillika nära vänner. Övriga placeras ut på andra håll. Inte bara bostaden ska bytas ut, utan en social gemenskap som byggts upp under årtionden splittras.
Det undermåliga brandskyddet, som föranledde denna hals-över-huvud-uppsägning, tycks dock inte vara ett problem för andra människor. Gruppboendet omvandlas nämligen omgående till ett boende för personer med boendestöd.
Några frågor till Kungälvs kommun:
• Varför frångår ni hyreslagen (jordabalken)? Hyresgästen, även i ett LSS-boende, har alltid 3 månaders uppsägningstid och kan enligt lag inte tvingas att flytta med kortare varsel än så. (Efter samtal från anhöriga har flytten skjutits upp en aning men kommunens beslut ligger fast).
• Anser kommunen att människor i LSS-boende i Kungälv ska ha svagare rättigheter än andra?
• Anser kommunen att det vore rimligt att människor i LSS-boende, med anledning av sina speciella förutsättningar, inte bara fick lagstadgade tre månaders uppsägningstid utan snarare lite längre tid på sig för omställning och flytt?
• Om bristande brandskydd var skälet till den olagliga och hastiga uppsägningen – hur kan det samtidigt planeras för inflyttning av andra personer?
• Anser ni att de boende - och alla vi andra - förtjänar en förklaring?
Kungälvsbo
