Förstelärarreformen är ett statligt initiativ som syftar till att uppmuntra och sporra välfungerande lärare att bli kvar i yrket och på sin arbetsplats. Förstelärarreformen bekostas av staten som betalar ut minst 5000:-/kr i månaden i lönetillägg.
I Kungälvs kommun har förstelärare funnits sedan 2014. Under åren har en glidning sakta skett där arbetsgivaren har sett till att förstelärarnas uppdrag har kommit att handla mindre om undervisning och elevnära arbete för att i stället mer och mer handla om den typ av ”Kvalitets-arbete” som egentligen är typiska arbetsuppgifter för kommunala karriärbyråkrater.
Det läskiga är dock inte det, utan att det i förvaltningsledningen sitter personer som verkar ha en ”unken” människosyn och skräckvälde som bärande ledarfilosofi! De skulle säkert förneka det själva, de kanske inte ens är medvetna om det, men det avslöjas tydligt i det beslut som nyss togs kring förstelärarna i Kungälvs Kommun:
Förvaltningsledningen vill göra om organisationen för förstelärarna. Uppdragen ska inte vara tillsvidare utan tidsbegränsade, hårdare styrda direkt av förvaltningsledningen. På vilket sätt detta är i linje med statens ursprungliga tanke kring en undervisningsnära karriärväg är mycket svårt att förstå. Syftet verkar mera vara att slutgiltigt sno åt sig helt och hållet av de statliga pengarna genom att försöka få annat jobb utfört än det som var det ursprungliga syftet.
För att genomföra denna förändring skyr man nu inga medel!
Anställda som aldrig fått någon annan information än att deras uppdrag/tjänster är tillsvidare ställs plötsligt inför fullbordat faktum:
”Ditt uppdrag är indraget och vi minskar din lön med minst 5000:-/mån.
Du har två dagar på dig att skriva på ett nytt avtal annars förlorar du din anställning!”
Detta utan föregående diskussion eller förvarning!
Att arbetsgivaren leder och fördelar arbetet är ju ett väl etablerat och självklart förhållningssätt men här väljer förvaltningsledningen att vidta åtgärder som slår direkt mot anställdas trygghet, försörjning och självkänsla trots att det inte föreligger några andra skäl än att man vill stärka greppet, kontrollen och makten över ett visst uppdrag som man själv inte ens står för kostnaderna kring. Att genomföra denna förändring hade självklart gått att göra på andra sätt och utan att ge sig på människors trygghet och försörjning, men man väljer i stället att gå vidare genom att utöva makt. Maktutövning är en känslig sak om man tror på andra principer också. Principer som förtroende, tillit, empati, medmänsklighet kan kombineras med makt. När man inte gör det utan utövar makt för att det är enklaste vägen att nå sina mål och man lättvindigt låter alla andra principer bli underställda den rena maktens princip så tycker vi att det avslöjar en underliggande inställning där man ytterst inte anser att andra människor har samma värde som man själv har. ”Jag har rätt att utöva den makt jag har bara för att jag har den ställning jag har och kan!” Vi tycker att det ord som beskriver den inställningen bäst är skräckvälde!
Ville vi inte rensa ut denna typ av styrning och därpå följande tystnadskultur från förvaltningen av Kungälvs Kommun? De ansvariga för Bildning och Lärande verkar inte ha förstått utan verkar uppenbart ha skräckväldet som ledande princip!
Mycket Bekymrade Prenumeranter
