På sociala medier diskuteras just nu vad du får och inte får göra medan barnen har barnomsorg. En och annan erkänner att de ibland passar på att handla, ta en promenad eller kanske fika medan barnet är på förskolan. Även förskolepersonalen har fått den uppfattningen.
– Vi förstår ju att vissa föräldrar gör annat än att jobba ibland, säger en förskollärare som KP pratat med. Men det är inget vi kontrollerar. Vi kan ju inte gärna ringa upp varje arbetsgivare och fråga vilka arbetstider folk har.
Full barnomsorg har du rätt till när du är på arbetet, studerar eller tar dig till och från arbetsplatsen eller studierna. Den informationen finns att läsa i det material som delas ut till föräldrarna i samband med inskolningen. Där står det också att föräldralediga och arbetssökande har rätt till 15 timmars barnomsorg i veckan.
– Den ansvariga pedagogen går igenom informationsmaterialet noga med föräldrarna, berättar Helen Karlsson Eliasson. Ingen kan missa vilka regler som gäller.
Ett samarbete
I vissa kommuner begär barnomsorgen in schema från skola eller arbetsgivare för att kontrollera att föräldrarna inte lämnar barnen för länge, men i Kungälv har man valt ett annat förhållningssätt.
– Vi strävar efter ett förtroendefullt samarbete mellan föräldrarna och förskolan, säger Helen Karlsson Eliasson. Då kan vi inte lägga tid på att fundera över om det finns föräldrar som bryter mot reglerna.
I Kungälv finns barnomsorg att tillgå varje vardag från klockan 06 till 18. Det finns förstås föräldrar som arbetar andra tider, i vissa fall på natten och då kan de behöva sova dagtid. Det finns ingen generell regel för hur barnomsorgen ska förläggas då, men förskolan tar hänsyn till föräldrarnas situation, förklarar Helen Karlsson Eliasson.
– Schemat görs upp i samarbete mellan förskolan och föräldrarna utifrån de behov som finns. Ett förtroendefullt samarbete med vårdnadshavarna är grunden för att vi ska kunna skapa en verksamhet som är bra för barnen.
“Risken är att det blir hårdare regler för att några missköter sig”
KP har pratat med några föräldrar som har barn i förskolan. De är överens: ingen av dem skulle lämna sitt barn när de inte jobbar.
– Förskolan har varit jättetydlig med vilka regler som gäller, säger Aya Hifawi som har sin dotter på Björkängens förskola.
Just idag vabbar Aya. Tillsammans med dottern och sin mamma har hon tagit en tur till Kongahälla. För Aya är det otänkbart att att göra något annat än att jobba när dottern har barnomsorg. När hon fyller i förskoleschemat i mobilen räknar hon med en kvarts restid från arbetet till förskolan.
– Det har hänt att jag blivit fördröjd, men då har jag bett mina föräldrar att hämta, de bor i närheten.
Zana Abonokta har precis hämtat sin son på Kongahälla förskola. Hon kommer direkt från jobbet och frågan om hon ibland gör annat medan sonen är på förskolan får henne att skratta.
– Nej, det är klart att vi hämtar direkt efter jobbet. Det är ju framför allt för sonens skull, för att han inte ska behöva vara på förskolan längre än nödvändigt. Vill jag träna eller handla efter jobbet så är ju min man hemma.
Självklart att inte göra annat
Lisen (som egentligen heter något annat) har tagit en tur till biblioteket med sina båda barn. Hon är föräldraledig med den yngsta och har rätt till 15 timmars barnomsorg med den äldsta, fördelat på tre dar i veckan. Hon tycker inte att hon har fått så mycket information men att det ändå är en självklarhet att man inte gör annat när barnet är på förskolan.
– Du har ju barnomsorg för att du ska jobba, inte gå till frisören. Men det är tråkigt om folk missköter sig. Risken är att kontrollerna blir hårdare.
Även Jimmie Henning följer regelverket. Han är på Kongahälla med sonen William och tanken att han skulle handla innan han hämtar sonen har inte ens slagit honom.
– Nej, det är det ju en självklarhet att man inte gör, säger Jimmie Henning. Dessutom gillar William att gå i affärer så det är ju inga problem att ta med honom.
Jimmie bor ihop med Williams mamma och då är det enkelt för dem båda att smita iväg och fika eller göra något annat på egen hand efter jobbet.
– Det är förstås mycket svårare för den som är ensamstående, säger han. Har man ingen avlastning är det kanske begripligt om man tänjer lite på reglerna ibland.
