2022 visar ett högt överskott för kommunen, men hur rimmar det med problemen vi har i skolan, undrar Liberalerna i Kungälv
2022 visar ett högt överskott för kommunen, men hur rimmar det med problemen vi har i skolan, undrar Liberalerna i Kungälv Bild: Anna Hedlund

Är överskottet rimligt när skolan har uppenbara problem?

Att skapa ett överskott är inte svårt i en kommun av vår kaliber, i vårt fall har dock verksamheterna fått betala priset med effektiviseringar. Vi behöver en politisk ledning som tänker om och tänker rätt, skriver Liberalerna i Kungälv.

ANNONS
|

Ett hållbart Kungälv bygger vi tillsammans!

2022 visar ett högt överskott för kommunen, men hur rimmar det med problemen vi har i skolan?

Vi befinner oss i ett svårt ekonomiskt läge med krig i Europa, höga energipriser, hög inflation och höjda räntor. Detta får konsekvenser för den enskilda individen och samhället som stort och det ställer höga krav på vår kommun och dess medarbetare. Budgeten för 2022 var satt till 4% överskott.

Resultatet landade på över 13% överskott, 439 Mkr, för koncernen är resultatet dryga 486 MKr. Utfallet för verksamheterna inom sektorerna är 87,9 Mkr. Är detta rimligt när det är uppenbart att vi exempelvis har en skola som har uppenbara problem?

ANNONS

Siffror säger en hel del, men långt ifrån allt. Att skapa ett överskott är inte svårt i en kommun av vår kaliber, i vårt fall har dock verksamheterna fått betala priset med effektiviseringar. De som känner av dessa är de som arbetar i dem och om vi fortsätter utkräva stora överskott på verksamheternas bekostnad lär vi få svårt att behålla kompetent arbetskraft i framtiden. Skolor som behöver renoveras förfaller i en ursäkt av att allt är försenat och fördröjt, medarbetares synpunkter i detta arbete ignoreras. Satsningar på medarbetares kompetensutveckling är undermålig. Detta trots att just kompetensutveckling beskrivs som högst väsentlig för att kunna behålla kompetent personal i en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Alla vet att utan medarbetare som trivs eller kan få lov att utvecklas på sin arbetsplats får vi sämre resultat i skolan, medarbetare som slutar eller sjukskriver sig. Att investera i våra medarbetares arbetsmiljö och kompetensutveckling kommer att löna sig mångfalt. Vi har en av landets bästa tillväxter, låga arbetslöshetssiffror och stora förutsättningar att hantera framtidens utmaningar. Framtidens utmaningar kräver kloka analyser och mer samarbete mellan det offentliga, näringslivet och föreningarna.

Vi behöver en politisk ledning som tänker om, tänker rätt och klarar av att ta beslut som är långsiktigt hållbara för oss alla.

Elisabeth Mattsson (L)

Michael Karlsson (L)

Eva Qvistgaard (L)

LÄS MER:Föräldrar har fått nog av skolans brister: ”Nu räcker det”

LÄS MER:Vi fortsätter ta ansvar för skolan och dess framtid

LÄS MER:Ge skolpersonal i Kungälv tillgång till en säkerhetsapp i trygghetsfrämjande syfte

ANNONS